la profession
CAFERUIS – Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale
Les professionnels, responsables d’une unité de travail, assurent l’encadrement d’une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers. Ils pilotent l’action dans le cadre des projets de service.
Intermédiaires entre direction et équipes, ils sont en position d’interface dans les organisations, ce qui leur confère un rôle essentiel pour la mise en oeuvre des réponses aux besoin des usagers.
Dans leurs fonctions, ils disposent d’autonomie, d’initiative et de responsabilité dont le degré varie selon leur position hiérarchiques dans la structure et le niveau de délégation.
acquisitions
Pour permettre à chaque stagiaire de développer les compétences nécessaires à l’exercice de cette fonction, la formation C.A.F.E.R.U.I.S. s’est fixée les objectifs suivants :
De comprendre l’évolution de la question sociale, pour référer l’action à des fondements théoriques et à des modèles d’intervention sociale.
De maîtriser les aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l’intervention pour assurer une cohérence permanente des actions avec les objectifs qu’elles doivent servir.
De maîtriser les méthodes de diagnostic, de conduite de projet et d’évaluation, pour définir et réajuster un projet d’intervention adapté aux populations.
De constituer et actualiser une cartographie des acteurs locaux, pour impulser des actions de partenariat adaptées aux besoins de l’établissement.
De connaître les modes d’organisation du travail et les méthodes de management pour favoriser l’initiative, le développement des compétences, l’élaboration collective de projets et en faciliter la mise en oeuvre.
D’exploiter les systèmes d’information et de communication pour développer les capacités d’action des différents acteurs.
De maîtriser les techniques de programmation et de planification d’activités pour structurer l’action collective.
D’appréhender la gestion budgétaire et logistique, le droit du travail et la gestion des personnels pour assurer la faisabilité des projets techniques.
De développer la réflexion sur la citoyenneté et l’éthique, pour garantir le respect et les droits des personnes.
De savoir analyser ses délégations, son rôle et ses fonctions pour situer la place du cadre dans le projet et dans l’équipe.
De maîtriser les techniques d’expression écrite et orale, pour rendre compte des actions, argumenter et négocier les projets.
TEXTES DE RÉFÉRENCES
Références de la certification visée :
Décret n°2004-289 du 25 mars 2004 – Arrêté du 08 juin 2004, modifié et référentiels (professionnel, certification, formation)
Référentiels utilisés :
La formation est organisée à partir de quatre référentiels articulés les uns aux autres en annexe de l’arrêté du 31 août 2022
Annexe I : référentiel professionnel, Blocs de compétences – activités et référentiel de compétences
SANCTION DE LA FORMATION
Formation qualifiante, niveau 6, donnant lieu au Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrant et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale.
DURÉE ET CONTENUS
La formation est organisée en quatre domaines de formations qui correspondent à quatre Blocs de compétences :
♦ BC 1 – Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale
♦ BC 2 – Manager et gérer les ressources humains d’une unité d’intervention sociale
♦ BC 3 – Gérer les volets administratifs, logistique et budgétaire d’une unité
♦ BC 4 – Contribuer au projet d’établissement ou de service
Le stage est relié à l’ensemble des unités de formation. Il s’effectue auprès d’un professionnel exerçant des fonctions d’encadrement dans un établissement ou service social ou médico-social et obligatoirement dans un établissement ou service qui ne dépend pas de l’employeur du candidat.
ALLÈGEMENTS ET DISPENSES
Des allègements de formation ou des dispenses d’épreuves de certification sont possibles pour des candidats titulaires de diplôme ou de certificat mentionnés à l’annexe III de l’arrêté du 31 août 2022 déjà cité.
Les allègements et dispenses seront inscrits dans le protocole d’allègement des centres de formation.
Personnes en situation de handicap
L’IRTS PACA Corse propose des aménagements matériels et pédagogiques lors des épreuves de sélection et de certification mais aussi tout au long de la formation.
Pour toute information nous vous invitons à vous rapprocher du référent handicap : Séverine MARCHAL à l’adresse mail suivante : severine-marchal@irts-pacacorse.com
Vous pouvez consulter la page dédiée en cliquant ICI.
Taux de réussite au diplôme
2022 : 77%
Taux d’insertion
2022 : 80%
LIEU DE FORMATION
IRTS PACA et Corse – 20 boulevard des Salyens 13008 Marseille
L’ACCÈS A LA FORMATION
Deux voies d’accès à la formation sont possibles :
Etudiant ou voie directe
Formation financée par la Conseil Régional SUD, ouverte aux personnes en continuité de parcours scolaire ou aux demandeurs d’emploi, accompagnées par un prescripteur (Pôle Emploi, Missions locales, Cap Emploi). Les candidats relevant de ce statut sont soumis à une sélection par quota : 10 places sur Marseille.
Stagiaire ou cours d’emploi
Formation ouverte aux personnes salariées dont l’employeur ou un opérateur de compétences (OPCO Santé, Transition Pro) finance l’intégralité du coût de la formation.
COÛT gLOBAL
Coût de la formation : 7 400€
COÛT PAR BLOC de compétences
BC1 : 2 775€ BC2 : 1 850€ BC3 : 1 110€ BC4 : 1 665€
COÛT de l ‘épreuve de sélection
Coût : 130€
CONDITIONS D’ACCÈS- PRÉREQUIS
La formation est ouverte aux candidats remplissant l’une des conditions suivantes :
♦ justifier d’un diplôme au moins de niveau III de l’action sociale et des familles délivré par l’Etat et visé à l’article L.451-1 du Code de l’Action Sociale et des Familles (DEASS, DEES,DEETS,DEEJE,DECESF);
♦ justifier d’un diplôme homologué ou inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles au moins de niveau II;
♦ justifier d’un des diplômes d’auxiliaire médical de niveau III figurant au livre 3 de la 4ème partie du Code de la Santé Publique et de deux ans d’expérience professionnelle. Aucune expérience professionnelle n’est exigée si les candidats visés occupent une fonction d’encadrement hiérarchique ou fonctionnel dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire ;
♦ justifier d’un diplôme délivré par l’Etat ou diplôme national ou diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d’études supérieures ou d’un diplôme certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau III et de trois ans d’expérience professionnelle dont 6 mois dans des fonctions d’encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) réalisée dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire.
Les candidats fournissent des attestations de leur(s) employeur(s) justifiant des fonctions et/ou missions exercées permettant de valider les expériences professionnelles d’encadrement (hiérarchique ou fonctionnel).
♦ justifier d’un diplôme de niveau IV délivré par l’Etat et visé à l’article L.451-1 du Code de l’Action Sociale et des Familles et de 4 ans d’expérience professionnelle dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux définis à l’article L312-1 du CASF.
Les candidats titulaires d’un diplôme délivré à l’étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du candidat, par un centre habilité à cet effet. »
Pour accéder à la formation, les candidats doivent avoir satisfaits à l’épreuve orale d’admission en formation organisée par l’IRTS Paca et Corse (cf 3.Sélection).
LES ÉPREUVES DE SÉLECTION
Un entretien d’admission est organisé avec le candidat sur la base d’une note synthétique de 4 à 6 pages présentant son parcours professionnel et de formation, ainsi que ses motivations à entrer en formation.
Centre d’activité « Encadrement »
20, bd des Salyens
CS 80133
13267 Marseille cedex 08
Responsable : Ornella RIZZO
Tél : 04 91 76 99 40
Assistante administrative : Kenlyss BOUGHDIRI
Tél : 04 91 76 99 17
Mail : 