DEESS

La profession

DEESS – Dirigeant d’Entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire

Ce cycle vise le développement de la compétence managériale des dirigeants/es d’associations, coopératives ou mutuelles, fondations et les sociétés commerciales de l’ESS, pour une performance économique et sociale de leur entreprise.

Le dirigeant(e) d’entreprise de l’économie sociale, exerce son métier par une approche pluridisciplinaire et systémique prenant en compte les différentes dimensions de la vie et de la gestion de l’entreprise. Il/elle apporte à l’entreprise une vision du projet alliant la dimension sociale à l’économique. Il/elle gère la complexité des situations et arbitre en concertation avec les instances de décision les choix stratégiques et de pilotage. Le/la dirigeant(e) assume la responsabilité générale de la structure par délégation du conseil d’administration ou du conseil de direction.
Il/elle exerce une responsabilité d’encadrement intégrant les objectifs stratégiques et de développement définis ;
Il dirige et développe l’entreprise en étant garant(e) de l’objet social et de la viabilité économique ;
Il anime en lien avec les instances politiques la gouvernance notamment par la mobilisation des parties prenantes ;
Il assure les fonctions de développement stratégique et de déploiement de l’entreprise en lien avec les besoins du territoire et du marché ;
Il conçoit et met en œuvre les conditions de réalisation d’activités d’utilité sociale à partir des besoins identifiés
Il gère et fédère les ressources humaines en prenant en compte la diversité des statuts (salariés, bénévoles, associés…) ;
Il pilote l’activité selon le modèle économique défini et assure sa viabilité financière ;
Il s’inscrit en tant qu’acteur du développement territorial économique et social de son territoire, en partenariat avec les différentes instances socio-professionnelles et politiques ;
Il impulse une dynamique d’innovation sociale voire technologique

Les différentes appellations :

Président(e), Président(e) Directeur(trice) Général(e), d’association, de coopérative (SA), de mutuelle, d’entreprise sociale de type SA ;
Président(e) du comité d’audit (Mutuelle) ;
Directeur(trice) Général(e) d’association, de coopérative (SA), de mutuelle, d’entreprise sociale de type SA ;
Directeur(trice) d’établissement, d’association, de coopérative (SA), de mutuelle, d’entreprise sociale de type SA ;
Directeur(trice) adjoint(e) d’association, de coopérative (SA), de mutuelle, d’entreprise sociale de type SA ;
Gérant(e), co-gérant(e) de coopérative (Sarl) ;
Gérant(e), co-gérant(e) d’entreprise sociale (Sarl) ;
Secrétaire général(e) élu(e) ou salarié(e) d’association, de comité d’entreprise, de fondation ;
Délégué(e) général(e)/national(e)/régional(e) d’association, de comité d’entreprise.

 

Lieu d’exercice

Le secteur de l’Économie Sociale et Solidaire est un secteur économiquement important, soucieux de la prise en compte éthique de l’individu dans la démarche de l’entreprise.
Particulièrement dynamique, il couvre l’ensemble des secteurs d’activité de l’économie dans une dimension d’ancrage territorial très forte.
Quelques exemples de secteurs d’activités couverts :
Lien social et familial : centre sociaux et socio culturels, aide à domicile, animation, foyers, résidences sociale et services pour jeunes, logement social ;
Tourisme social : centre de vacances ;
Information-accompagnement des structures et des personnes au projet social et professionnel : missions locales, CRIJ ;
Insertion sociale et professionnelle : EI (Entreprise d’Insertion), AI (Association Intermédiaire), ETTI (Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion), Régie de quartier ;
Social, médico-social et sanitaire : secteur sanitaire et social privé à but non lucratif ;
Coopération de production : SCOP (Société coopérative et participative) et SCIC (Société Coopérative d’Intérêt Collectif), coopératives de producteurs, coopératives métiers, coopération bancaire ;
Agriculture et agro-alimentaire : coopération agricole, viticulture, agriculture en général, industrie agro-alimentaire ;
Assurance : mutuelles assurance auto, moto, habitation ;
Santé : mutuelles santé, centre de soins, centre de santé, centres optiques.

La fonction de Dirigeant d’Entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire s’exerce très majoritairement dans les petites et moyennes entreprises de type TPE (Très Petite Entreprise) ou PME (Petite et Moyenne Entreprise).

 

Textes de références

 

Résumé descriptif de la certification.

Durée et contenus

Ce cycle vise le développement de la compétence managériale des dirigeants d’associations, coopératives ou mutuelles, pour une performance économique et sociale de leur entreprise.

Le parcours complet du cycle de formation de Dirigeant d’Entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire est de 385 heures (55 jours) et se déroule sur 20 mois à raison d’un séminaire de 2 jours toutes les 3 à 4 semaines.

Le dispositif de formation est conçu selon les modalités suivantes:

Le parcourse de formation est construit à partir du bilan entrepreneurial de chaque entreprise.

Constitué de modules thématiques, il est articulé autour de la « recherche-action » et d’analyses de pratiques managériales.

Un ensemble de modules transversaux (MT) est proposé dès le démarrage de la formation puis au fil de l’eau:

MT1 : Bilan entrepreneurial et managérial

♦ MT2 : Analyse des pratiques managériales

♦ MT3 : Structuration et écriture du rapport final

 

Trois unités de formation (UF) correspondant aux fonctions et compétences fondamentales de la fonction dirigeante d’une entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire:

♦ UF 1 : Le sens donné à l’action d’entreprendre (axe sociétal)

M11 Le secteur de l’Economie sociale : histoire, enjeux et devenir (1,5 jours)

M12 Analyse stratégique et développement de l’entreprise (4 jours)

M13 Développement durable et responsabilité sociétal (4 jours)

M14 Marketing commercial (2 jours)

M15 Communication externe et mise en réseau (2 jours)

 

♦ UF 2 : Dynamique et coopération des acteurs (axe social)

M21 Introduction à la dynamique et la coopération des acteurs d’une EES (2 jours)

M22 La gouvernance au sein d’une EES (2 jous)

M23 Histoire de vie et métier de dirigeant d’une EES (4 jours)

M24 Communication et outillage relationnel (6 jours)

M25 Gestion des ressources humaines (4 jours)

 

♦ UF 3 : Fiabilisation des processus de pilotage de l’entreprise (axe économique)

M31 Pilotage financier de l’entreprise et gestion des ressources financières (6 jours)

M32 Pilotage des processus (4 jours)

 

Certification professionnelle enregistrée au RNCP niveau I.

Modalité de validation des compétences pour la certification Dirigeant d’Entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire.

Le diplôme D.E.E.S.S. s’obtient par la capitalisation des 3 unités de formation validées: Stratégie, Gouvernance et Pilotage.

Une unité reste acquise pendant 5 ans, à partir de sa date d’obtention.

Chaque unité est acquise par la voie de formation :

par les dossiers réalisés au cours de la formation évalués par les intervenants;

par la mémoire de fin de parcours présenté au jury de validation.

 

Le D.E.E.S.S.peut être obtenu par la VAE (Validation des Acquis d’Expérience).

Certification accessible par la Validation des Acquis de l’Expérience par le dossier présentant les compétences acquises au travers l’expérience des candidats minimum 5 ans d’expérience de dirigeant en ES).

Dans le cadre de la validation par la voie de la VAE : analyse le dossier et échange avec le candidat sur son expérience et les compétences acquises.

 

Lieu de formation

IRTS PACA et Corse – 20, boulevard des Salyens 13008 Marseille

 

L’ACCÈS A LA FORMATION

♦ Les modalités pour candidater:

Demande de dossier d’inscription

Retour du dossier d’inscription sous 15 jours

Entretien de candidature

Pré-sélection

Dossier de financement

Commission de supervision des candidatures

Validation de la candidature

 

♦ Nombre de participants : 12 à 16 personnes

 

♦ Date de la prochaine session en PACA : Décembre 2019

 

♦ Réunions d’information (inscription obligatoire) : cliquez ici.

 

 Formation ouverte aux personnes salariées dont l’employeur ou un organisme paritaire (OPCA, FONGECIF) finance l’intégralité du coût de la formation.

 La formation DEESS est inscrite sur la LNI des formations éligibles au CPF tout public. Cette inscription donne droit au financement CPF.

 Formation ouverte aux personnes avec ou sans employeur disposant d’un financement personnel.

 

 

COÛT

Coût de la formation :  11 571

 

 

CONDITIONS D’ACCÈS- PRÉREQUIS

La formation est ouverte aux candidats remplissant l’une des conditions suivantes :

 Deux critères constituent les prérequis pour la certification :

Etre en fonction de dirigeant ou en situation d’analyser une situation professionnelle réelle et dirigeant en poste ou en devenir;

Niveau 2 acquis par l’expérience ou par un diplôme

 

Un dossier de candidature et un entretien permettent de valider le niveau 2 par la capacité de conceptualisation et d’analyse d’un système complexe tel que l’entreprise dans son environnement.

 

Fiche d’information

 

Fiche synthétique, télécharger ici.

Centre d’activité  « Encadrement »

Responsable : Ornella RIZZO

Tél : 04 91 76 99 00

 

Secrétariat : Sabah AGUENI

Tél. : 04 91 76 99 42

 

Mail : 9851