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Bilan de compétences
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?
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« Les actions permettant de réaliser un Bilan de Compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation »
(Code du Travail)
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Qui peut bénéficier d'un bilan de compétences ?
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- Les salariés en CDI justifiant au moins de 5 années d'activités salariées dont 12 mois dans l'entreprise
- Les salariés en CDD (conditions d'ancienneté requises)
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Comment financer un bilan de compétences ?
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D'une durée de 24 heures, le bilan de compétences peut être financé dans le cadre du Plan Annuel de Formation ou dans le cadre d'un Congé de Bilan de Compétences.
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Quelles démarches effectuées pour réaliser un bilan de compétences ?
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Vous devez adresser une demande auprès de votre employeur ou auprès d'un organisme collecteur (Unifaf, Fongecif…), ils vous renseigneront sur les démarches à effectuer.
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