Bilan de compétences

Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?

« Les actions permettant de réaliser un Bilan de Compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation »
(Code du Travail)

Qui peut bénéficier d'un bilan de compétences ?

- Les salariés en CDI justifiant au moins de 5 années d'activités salariées dont 12 mois dans l'entreprise
- Les salariés en CDD (conditions d'ancienneté requises)

Comment financer un bilan de compétences ?

D'une durée de 24 heures, le bilan de compétences peut être financé dans le cadre du Plan Annuel de Formation ou dans le cadre d'un Congé de Bilan de Compétences.

Quelles démarches effectuées pour réaliser un bilan de compétences ?

Vous devez adresser une demande auprès de votre employeur ou auprès d'un organisme collecteur (Unifaf, Fongecif…), ils vous renseigneront sur les démarches à effectuer.

Détail des démarches dans le cadre d'un financement Unifaf

Démarche dans le cadre d'un financement Fongecif

Prestation d'accompagnement