Contexte :
Implanté au cœur du quartier, le Centre social associatif Nelson Mandela agit dans les domaines de l’éducation, de l’insertion, des loisirs et de la vie socioculturelle auprès de publics variés : petite enfance, enfance, jeunesse, familles, adultes et séniors. Acteur clé du développement social local, il a renouvelé son agrément CAF pour 2024-2027 autour de quatre axes : pouvoir d’agir, solidarité, santé et bien-être, environnement et cadre de vie.
Composé de 10 salariés (9 ETP) et d’un budget de 450 K€, le centre compte 400 adhérents et propose accueil collectif de mineurs, accompagnement à la scolarité, ateliers, café des parents, sorties, événements, commission séniors, aide à l’accès au droit, boutique solidaire et jardin partagé.
Missions :
Sous la responsabilité du conseil d’administration, le.la directeur.trice assure :
-la mise en œuvre et l’évaluation du projet social dans une dynamique participative et territoriale ;
-le management et la gestion RH des équipes salariées et bénévoles ;
-la gestion administrative, financière et le bon fonctionnement de la structure ;
-la communication et les relations avec partenaires et institutions ;
-l’accompagnement de la gouvernance associative.
Profil :
Diplôme niveau 6 minimum en développement social ou gestion d’organisme social. Expérience confirmée en direction d’équipement et management d’équipe. Maîtrise des partenariats, dispositifs du secteur, ingénierie de projets et outils de gestion.
Conditions :
-CDI temps plein, cadre forfait jours.
-Rémunération selon convention ALISFA : 42–45 K€ brut/an selon profil, avec reprise d’ancienneté.
Candidature avant le 12 novembre 2025
À l’attention de Mme la Présidente : recrutement.mandela@gmail.com
Entretiens : 4 et 11 décembre 2025 – Prise de poste : 5 janvier 2026.