Le contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui combine formation pratique en entreprise et formation théorique en centre de formation d’apprentis (CFA).
Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi.
Les aides à l’embauche d’un apprenti
Pour les contrats conclus à partir du 8 mars 2026, les montants de l’aide exceptionnelle pour les employeurs d’apprentis ont évolué.
Les premiers versements de l’aide par l’ASP débuteront à partir de juillet 2026.
Les contrats éligibles à l’aide unique à l’apprentissage continuent d’être instruits et payés normalement.
Rémunération de l’apprentis
Sous réserve de dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage du SMIC et dont le montant varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage.
Pour plus d’informations :
Rendez-vous sur le site du CFA GIAPATS