CAFERUIS – Responsable d’Unité d’Intervention Sociale

   

  

la profession

CAFERUIS – Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale

Les professionnels, responsables d’une unité de travail, assurent l’encadrement d’une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers. Ils pilotent l’action dans le cadre des projets de service.

Intermédiaires entre direction et équipes, ils sont en position d’interface dans les organisations, ce qui leur confère un rôle essentiel pour la mise en oeuvre des réponses aux besoin des usagers.

Dans leurs fonctions, ils disposent d’autonomie, d’initiative et de responsabilité dont le degré varie selon leur position hiérarchiques dans la structure et le niveau de délégation.

acquisitions

La formation permet d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice du métier, organisées en domaines de compétences:

 Conception et conduite de projets d’unité ou de service (domaine de compétence 1 – DC1);

 Management d’équipe (DC3);

 Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire d’une unité ou d’un service (DC4);

 Communication et gestion de partenariats (DC5);

 Evaluation et développement de la qualité (DC6).

TEXTES DE RÉFÉRENCES

Arrêté du 31 août 2022 relatif au certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale

Décret no 2022-1208 du 31 août 2022 relatif au certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention social

Décret n°2004-289 du 25 mars 2004  –  Arrêté du 08 juin 2004, modifié et référentiels (professionnel, certification, formation)

Arrêté du 14 novembre 2016 modifiant l’arrêté du 4 octobre 2016 relatif au certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale

Fiches métiers et formation de la DRJSCS PACAFICHE MÉTIERS ET FORMATIONS

SANCTION DE LA FORMATION

Formation qualifiante, niveau 6, donnant lieu au Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrant et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale.

DURÉE ET CONTENUS

La formation est dispensée, de manière continue ou discontinue, sur une amplitude de 12 mois pour les « voie directe » et 24 mois pour les « cours d’emploi ».

Elle comporte :

400 heures d’enseignement théorique réparties en 4 unités de formation (UF):

 UF1 – Conception et conduite de projets : 90 heures

 UF2 – Expertise technique : 150 heures

 UF3 – Management d’équipe : 100 heures

 UF4 – Gestion administrative et budgétaire : 60 heures

 

Le stage est relié à l’ensemble des unités de formation. Il s’effectue auprès d’un professionnel exerçant des fonctions d’encadrement dans un établissement ou service social ou médico-social et obligatoirement dans un établissement ou service qui ne dépend pas de l’employeur du candidat.

 

ALLÈGEMENTS ET DISPENSES

Les candidats titulaires d’un diplôme du travail social ou d’un diplôme d’auxiliaire médical au moins de niveau III en situation d’emploi dans un secteur de l’action sociale ou médico-sociale bénéficient automatiquement d’un allègement d’enseignement théorique de 70 heures sur l’unité de formation « Expertise technique » et d’un allègement de la durée de stage de 210 heures.

Des allègements peuvent également être accordés aux candidats en situation d’emploi dans un établissement ou service social ou médico-social et dont le diplôme sanctionne une formation dans le domaine de l’intervention sociale.

 

Personnes en situation de handicap

L’IRTS propose des aménagements matériels et pédagogiques lors des épreuves de sélection et de certification mais aussi tout au long de la formation.

Pour toute information nous vous invitons à vous rapprocher du référent handicap : Séverine MARCHAL à l’adresse mail suivante : severine-marchal@irts-pacacorse.com

Vous pouvez consulter la page dédiée en cliquant ICI.

 

Taux de réussite au diplôme

2020 : 96 %

Taux d’insertion au diplôme

2020 :

 En CDI : 100 %

 En CDD : 0 %

LIEU DE FORMATION

IRTS PACA et Corse – 20 boulevard des Salyens 13008 Marseille

L’ACCÈS A LA FORMATION

Deux voies d’accès à la formation sont possibles :

Etudiant ou voie directe

Formation financée par la Conseil Régional SUD, ouverte aux personnes en continuité de parcours scolaire ou aux demandeurs d’emploi, accompagnées par un prescripteur (Pôle Emploi, Missions locales, Cap Emploi). Les candidats relevant de ce statut sont soumis à une sélection par quota : 10 places sur Marseille.

 

Stagiaire ou cours d’emploi

Formation ouverte aux personnes salariées dont l’employeur ou un opérateur de compétences (OPCO Santé, Transition Pro) finance l’intégralité du coût de la formation.

 

COÛT

Coût de la formation :  7 400€

 

CONDITIONS D’ACCÈS- PRÉREQUIS

La formation est ouverte aux candidats remplissant l’une des conditions suivantes :

 

justifier d’un diplôme au moins de niveau III de l’action sociale et des familles délivré par l’Etat et visé à l’article L.451-1 du Code de l’Action Sociale et des Familles (DEASS, DEES,DEETS,DEEJE,DECESF);

justifier d’un diplôme homologué ou inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles au moins de niveau II;

justifier d’un des diplômes d’auxiliaire médical de niveau III figurant au livre 3 de la 4ème partie du Code de la Santé Publique et de deux ans d’expérience professionnelle. Aucune expérience professionnelle n’est exigée si les candidats visés occupent une fonction d’encadrement hiérarchique ou fonctionnel dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire ;

justifier d’un diplôme délivré par l’Etat ou diplôme national ou diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d’études supérieures ou d’un diplôme certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau III et de trois ans d’expérience professionnelle dont 6 mois dans des fonctions d’encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) réalisée dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire.

Les candidats fournissent des attestations de leur(s) employeur(s) justifiant des fonctions et/ou missions exercées permettant de valider les expériences professionnelles d’encadrement (hiérarchique ou fonctionnel).

justifier d’un diplôme de niveau IV délivré par l’Etat et visé à l’article L.451-1 du Code de l’Action Sociale et des Familles et de 4 ans d’expérience professionnelle dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux définis à l’article L312-1 du CASF.

Les candidats titulaires d’un diplôme délivré à l’étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du candidat, par un centre habilité à cet effet. »

Pour accéder à la formation, les candidats doivent avoir satisfaits à l’épreuve orale d’admission en formation organisée par l’IRTS Paca et Corse (cf 3.Sélection).

 

LES ÉPREUVES DE SÉLECTION

Un entretien d’admission est organisé avec le candidat sur la base d’une note synthétique de 4 à 6 pages présentant son parcours professionnel et de formation, ainsi que ses motivations à entrer en formation.

 

Centre d’activité  « Encadrement »

20, bd des Salyens

CS 80133

13267 Marseille cedex 08

 

Responsable : Ornella RIZZO

Tél : 04 91 76 99 40

Assistante administrative : Kenlyss BOUGHDIRI

Tél : 04 91 76 99 17

 

Mail : 9851