La profession
En mettant au cœur de leurs préoccupations entrepreneuriales les femmes, les hommes et leurs territoires, les entreprises de l’ESS sont porteuses de projets utiles à notre société et sont soucieuses du partage du pouvoir et des richesses qu’elles produisent (Présentation de la loi ESS par le CNCRESS).
Par la formation du dirigeant, il s’agit d’accompagner la pérennité de la structure et sa transformation, de favoriser l’innovation sociale, mais aussi la transmission des fondamentaux de l’ESS.
Les atouts du DEESS
- Être certifié à un niveau 7 (Bac +5)
- Développer ses compétences managériales et diriger son entreprise dans le respect des valeurs de l’ESS
- Se former avec des experts sur les spécificités de gestion d’une entreprise de l’ESS
- Echanger sur ses pratiques entrepreneuriales avec des pairs
- Intégrer un réseau national de plus 400 dirigeants, cadres dirigeants de l’ESS
Public
- Dirigeant d’une entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire : association, coopérative, mutuelle, fondation, entreprise avec agrément ESUS
- Entrepreneurs sociaux
- Dirigeant d’une entreprise en reconversion de statut
- Futur dirigeant amené à prendre la succession sur une structure de l’ESS
- Administrateur
Le contenu de la formation
Cursus complet : 399h sur 57 jours du 12 janvier 2026 au 10 septembre 2027
Parcours modulaire : par blocs de compétences (6 blocs de compétences)
Les blocs
6 blocs de compétences (BC) :
- BC 1 : Réalisation d’un diagnostic systémique de l’entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire
- Dates : du 12/01/2026 au 05/03/2026
- Nombre d’heures : 70h
- BC 2 : Elaboration du projet stratégique de l’entreprise de l’ESS
- Dates : du 06/03/2026 au 22/05/2026
- Nombre d’heures : 70h
- BC 3 : Organisation et conduite de la fonction économique et financière de l’entreprise en lien avec la stratégie définie
- Dates : du 15/06/26 au 13/11/26
- Nombre d’heures : 56h
- BC 4 : Organisation et conduite de la production et du développement de l’activité, management par la qualité et dynamique d’amélioration continue
- Dates : du 06/07/26 au 12/02/27
- Nombre d’heures : 59.30h
- BC 5 : Structuration et pilotage de la dynamique interne des relations humaines en lien avec les valeurs et le projet stratégique de l’entreprise ESS
- Dates : du 13/01/27 au 07/07/27
- Nombre d’heures : 73.30h
- BC 6 : Animation des instances de gouvernance, des acteurs internes et partenaires autour du projet stratégique de l’entreprise de l’ESS
- Dates : du 13/01/27 au 10/09/27
- Nombre d’heures : 70h
Les blocs de compétences peuvent être validés séparément après jury plénier et sont acquis à vie.
Les conditions d’admission
- Être dirigeant(e) d’une structure de l’ESS en poste ou futur dirigeant(e) en démarrage d’activité, quel que soit le secteur d’activité.
- Pas de prérequis de niveau de diplôme
- La validation de votre entrée en formation se fait sur dossier de candidature et sur entretien.
Candidature à la formation
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