La profession
Les professionnels, responsables d’une unité de travail, assurent l’encadrement d’une équipe et le pilotage des actions directement engagées auprès des personnes accueillies et accompagnées, dans le cadre des projets de service.
Intermédiaires entre direction et équipes, ils sont en position d’interface dans les organisations, ce qui leur confère un rôle essentiel pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des personnes accueillies et accompagnées.
Dans leurs fonctions, ils disposent d’autonomie, d’initiative et de responsabilité dont le degré varie selon leur position hiérarchique dans la structure et le niveau de délégation.
Les lieux d’intervention
- La protection de l’enfance
- Le handicap
- L’inclusion sociale
- L’hébergement/logement
- Le secteur du grand âge / autonomie
- …
Les aptitudes
- Capacité d’écoute
- Sens du dialogue
- Recul et sens de l’observation
- Créativité
- Goût du contact humain
Le contenu de la formation
Une formation professionnelle en 2 ans de 400 heures théoriques et 420 heures pratiques.
Des dispositions spéciales (allègements) sont prévues pour les personnes déjà titulaires d’un diplôme en travail social et exerçant une fonction de cadre dans le secteur.
Pour les conditions d’accès par la VAE, consulter notre site Internet.
400 heures de formation théoriques
4 blocs de compétences (BC) :
- BC 1 : Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale (150h)
- BC 2 : Manager et gérer les ressources humains d’une unité d’intervention sociale (100)
- BC 3 : Gérer les volets administratifs, logistique et budgétaire d’une unité (60h)
- BC 4 : Contribuer au projet d’établissement ou de service (90h)
420 heures de formation pratique
- BC 1 : 175h
- BC 2 : 105h
- BC 3 : Pas de période de formation pratique
- BC 4 : 140h
Délivré par la DREETS au nom du ministère du travail, de la santé, des solidarités et des familles.
Les blocs de compétences peuvent être validés séparément et sont acquis à vie.
Les modalités de certifications
Une certification par bloc de compétences, écrits et oraux individuels, études de cas sur table.
Les conditions d’admission
Peuvent être admis en formation les candidats remplissant au moins l’une des conditions suivantes :
- Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat visé à l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles classé au moins au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles;
- Justifier d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au moins au niveau 6 du cadre national des certifications professionnelles;
- Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat ou d’un diplôme national ou d’un diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d’études supérieures, ou d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles; et de deux ans d’expérience réalisés dans tout organisme public ou privé relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire.
- Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat visé par l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles classé au niveau 4 du cadre national des certifications professionnelles; et de quatre ans d’expérience réalisés dans tout organisme public ou privé relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire.
Les candidats titulaires d’un diplôme délivré à l’étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du candidat, par un organisme habilité à cet effet.
Et satisfaire à l’épreuve orale d’admission
Sont admis de droit en formation suite au dépôt de leur dossier de candidature:
- Les candidats ayant signé un contrat d’apprentissage
- Les candidats ayant préalablement acquis un ou plusieurs domaines de compétences du certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale en application des articles R. 451-20 à R. 451-28 du code de l’action sociale et des familles dans leur rédaction antérieure au décret no 2022-1208 du 31 août 2022 susvisé
- Les candidats ayant préalablement acquis un ou plusieurs blocs de compétences du certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale en application des articles D. 451-20 à D. 451-24 du code de l’action sociale et des familles
Un entretien de positionnement déterminera la proposition pédagogique la plus adaptée pour le candidat.
Candidature à la formation
Vous êtes salarié, ou demandeur d’emploi ?
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Vous êtes futur apprenti ?
Cliquez sur le bouton ci-dessous pour vous inscrire sur le site du CFA GIAPATS.
Continuité de parcours
Dispense du BC1 CAFDES, allègement sur la formation pratique. Possibilité d’entrer en Master ou en parcours doctoral.
Plaquette d’info formations Encadrement à l’IRTS
Les débouchés
Les diplômés CAFERUIS occupent principalement des postes de chef de service dans le secteur social médicosocial. Pour le diplômés DEESS, le périmètre s’étend à toute structure relevant de l’ESS.
Textes de références
Références de la certification visée :
Décret n°2004-289 du 25 mars 2004 – Arrêté du 08 juin 2004, modifié et référentiels (professionnel, certification, formation)