La profession
DEESS – Dirigeant d’Entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire
Ce cycle vise le développement de la compétence managériale des dirigeants/es d’associations, coopératives ou mutuelles, fondations et les sociétés commerciales de l’ESS, pour une performance économique et sociale de leur entreprise.
Le dirigeant(e) d’entreprise de l’économie sociale, exerce son métier par une approche pluridisciplinaire et systémique prenant en compte les différentes dimensions de la vie et de la gestion de l’entreprise. Il/elle apporte à l’entreprise une vision du projet alliant la dimension sociale à l’économique. Il/elle gère la complexité des situations et arbitre en concertation avec les instances de décision les choix stratégiques et de pilotage. Le/la dirigeant(e) assume la responsabilité générale de la structure par délégation du conseil d’administration ou du conseil de direction.
♦ Il/elle exerce une responsabilité d’encadrement intégrant les objectifs stratégiques et de développement définis ;
♦ Il dirige et développe l’entreprise en étant garant(e) de l’objet social et de la viabilité économique ;
♦ Il anime en lien avec les instances politiques la gouvernance notamment par la mobilisation des parties prenantes ;
♦ Il assure les fonctions de développement stratégique et de déploiement de l’entreprise en lien avec les besoins du territoire et du marché ;
♦ Il conçoit et met en œuvre les conditions de réalisation d’activités d’utilité sociale à partir des besoins identifiés
♦ Il gère et fédère les ressources humaines en prenant en compte la diversité des statuts (salariés, bénévoles, associés…) ;
♦ Il pilote l’activité selon le modèle économique défini et assure sa viabilité financière ;
♦ Il s’inscrit en tant qu’acteur du développement territorial économique et social de son territoire, en partenariat avec les différentes instances socio-professionnelles et politiques ;
♦ Il impulse une dynamique d’innovation sociale voire technologique
Les différentes appellations :
♦ Président(e), Président(e) Directeur(trice) Général(e), d’association, de coopérative (SA), de mutuelle, d’entreprise sociale de type SA ;
♦ Président(e) du comité d’audit (Mutuelle) ;
♦ Directeur(trice) Général(e) d’association, de coopérative (SA), de mutuelle, d’entreprise sociale de type SA ;
♦ Directeur(trice) d’établissement, d’association, de coopérative (SA), de mutuelle, d’entreprise sociale de type SA ;
♦ Directeur(trice) adjoint(e) d’association, de coopérative (SA), de mutuelle, d’entreprise sociale de type SA ;
♦ Gérant(e), co-gérant(e) de coopérative (Sarl) ;
♦ Gérant(e), co-gérant(e) d’entreprise sociale (Sarl) ;
♦ Secrétaire général(e) élu(e) ou salarié(e) d’association, de comité d’entreprise, de fondation ;
♦ Délégué(e) général(e)/national(e)/régional(e) d’association, de comité d’entreprise.
Lieu d’exercice
Le secteur de l’Économie Sociale et Solidaire est un secteur économiquement important, soucieux de la prise en compte éthique de l’individu dans la démarche de l’entreprise.
Particulièrement dynamique, il couvre l’ensemble des secteurs d’activité de l’économie dans une dimension d’ancrage territorial très forte.
Quelques exemples de secteurs d’activités couverts :
♦ Lien social et familial : centre sociaux et socio culturels, aide à domicile, animation, foyers, résidences sociale et services pour jeunes, logement social ;
♦ Tourisme social : centre de vacances ;
♦ Information-accompagnement des structures et des personnes au projet social et professionnel : missions locales, CRIJ ;
♦ Insertion sociale et professionnelle : EI (Entreprise d’Insertion), AI (Association Intermédiaire), ETTI (Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion), Régie de quartier ;
♦ Social, médico-social et sanitaire : secteur sanitaire et social privé à but non lucratif ;
♦ Coopération de production : SCOP (Société coopérative et participative) et SCIC (Société Coopérative d’Intérêt Collectif), coopératives de producteurs, coopératives métiers, coopération bancaire ;
♦ Agriculture et agro-alimentaire : coopération agricole, viticulture, agriculture en général, industrie agro-alimentaire ;
♦ Assurance : mutuelles assurance auto, moto, habitation ;
♦ Santé : mutuelles santé, centre de soins, centre de santé, centres optiques.
La fonction de Dirigeant d’Entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire s’exerce très majoritairement dans les petites et moyennes entreprises de type TPE (Très Petite Entreprise) ou PME (Petite et Moyenne Entreprise).
Textes de références
Formation à Marseille
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Durée et contenus
Ce cycle vise le développement de la compétence managériale des dirigeants d’associations, coopératives ou mutuelles, pour une performance économique et sociale de leur entreprise.
La formation en continue :
Le parcours complet du cycle de formation de Dirigeant d’Entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire est de 399 heures et se déroule sur 18 mois à raison d’un séminaire de 2 ou 3 jours toutes les 3 à 4 semaines.
La formation en discontinu :
La modularisation de la formation vous permet d’envisager un parcours à la carte avec une inscription sur des blocs de compétences de façon non linéaire. La durée de formation varie de 6 à 11 jours selon les blocs, toujours avec un rythme d’un séminaire de 2 ou 3 jours toutes les 3 à 4 semaines.
Le dispositif de formation est conçu selon les modalités suivantes : 6 blocs de compétences accessibles sur entretien de pré-positionnement et certifiables indépendamment les uns des autres.
Le parcours de formation est construit à partir du bilan entrepreneurial de chaque entreprise.
Constitué de modules thématiques, il est articulé autour de la « recherche-action » et d’analyses de pratiques managériales.
Un ensemble de modules transversaux (MT) est proposé dès le démarrage de la formation puis au fil de l’eau :
Vous trouverez le détail des blocs de compétences dans la plaquette d’information
Certification professionnelle enregistrée au RNCP niveau 7 (Eu).
Modalité de validation des compétences pour la certification Dirigeant d’Entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire :
Le titre D.E.E.S.S. est acquis lorsque les 6 blocs de compétences sont certifiés. Chaque bloc de compétence est certifiable indépendamment des autres
La certification se fait sur la base d’un écrit et d’une soutenance orale.
Une unité reste acquise pendant 5 ans, à partir de sa date d’obtention.
Le D.E.E.S.S.peut être obtenu par la VAE (Validation des Acquis d’Expérience).
Certification accessible par la Validation des Acquis de l’Expérience par le dossier présentant les compétences acquises au travers l’expérience des candidats minimum 5 ans d’expérience de dirigeant en ES).
Dans le cadre de la validation par la voie de la VAE : analyse le dossier et échange avec le candidat sur son expérience et les compétences acquises.
Personnes en situation de handicap
L’IRTS PACA et Corse propose des aménagements matériels et pédagogiques lors des épreuves de sélection et de certification mais aussi tout au long de la formation.
Pour toute information nous vous invitons à vous rapprocher du référent handicap : Séverine MARCHAL à l’adresse mail suivante : severine-marchal@irts-pacacorse.com
Vous pouvez consulter la page dédiée en cliquant ICI.
Lieu de formation
IRTS PACA et Corse – 20, boulevard des Salyens 13008 Marseille
IRTS PACA Corse – 09, avenue Paul Martin 04000 Digne-les-Bains
L’ACCÈS A LA FORMATION
♦ Les modalités pour candidater:
− Dossier de candidature + entretien
− Commission de supervision des candidatures
− Dossier de financement
♦ Nombre de participants : 12 à 16 personnes
Marseille
♦ Date de la prochaine session à Marseille : le
♦ Réunions d’information pour la formation à Marseille (inscription obligatoire) : cliquez ici.
NOUVEAU !
Digne-les-Bains
♦ Date de la prochaine session à Digne-les-bains : le 05 octobre 2023
♦ Réunions d’information pour la formation à Digne-les-Bains (inscription obligatoire) : cliquez ici.
Financement
♦ Formation ouverte aux personnes salariées : (OPCO, Transition Pro Plan de développement des compétences de l’entreprise…).
♦ Autofinancement.
♦ Apprentissage.
Durée
399 heures + prévoir 6h (3x2h) pour les épreuves de certification
COÛT
Coût de la formation : 11 571€
Coût par bloc dans la plaquette de formation
CONDITIONS D’ACCÈS- PRÉREQUIS
La formation est ouverte aux candidats remplissant l’une des conditions suivantes :
– Être en fonction de dirigeant d’une entreprise de l’ESS ou en situation d’analyser une situation professionnelle réelle.
– Dirigeant en devenir d’une entreprise de l’ESS;
Fiche d’information
Fiche d’information Marseille à télécharger ici.
Fiche d’information Digne-les-Bains à télécharger ici.
Centre d’activité « Encadrement »
Responsable : Ornella RIZZO
Tél : 04 91 76 99 00
Assistante administrative : Kenlyss BOUGHDIRI
Tél : 04 91 76 99 17